职位名称人力资源主管
招聘人数1
招聘部门事务部
工作性质全职
性别要求不限
工作地点西安
岗位要求1、心理学、人力资源、劳动保障及相关专业专科及以上学历,英语4级
2、3-5年以上大型企业人力资源工作经验,至少2年以上主管岗位工作经验 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策
4、具备良好的职业道德,踏实稳重,认真负责,原则性强,具较强的沟通、协调能力、团队协作精神
5、具备一定的写作能力,熟练使用相关办公软件
截止日期2011-11-14 至 2011-12-31
备注岗位职责:

1、协助制定公司人力资源整体战略规划,完善人力资源管理制度和工作流程
2、协助制定绩效管理体系和制度
3、根据公司发展目标和计划,协助其他职能部门经理,共同制订绩效考核计划与考核指标体系
4、根据公司的发展要求和制定的考核指标体系,组织相关人员编制考核表
5、根据制订的绩效计划、职位说明书,协助对公司各部门、各员工实施绩效考核
6、根据绩效评价结果,会同各部门意见,提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见
7、协助制定新酬管理体系和制度
8、负责薪酬调查,制定合理的薪酬制度和撰写薪酬调查报告
9、负责薪酬日常管理,工资按时发放、制定合理的薪酬调整实施办法、考勤和休假等管理制度的完善与管理
10、定期收集人力资源信息,为公司重大人事决策提供依据
11、组织开展员工活动,协助推动公司理念及企业文化建设
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